• negoziazione e redazione di contratti individuali di lavoro subordinato, parasubordinato e autonomo, di accordi aziendali e a livello sindacale, patti di non concorrenza, di riservatezza e accordi relativi alla proprietà intellettuale sviluppata nell’ambito del rapporto di lavoro;
• consulenza per la formalizzazione di rapporti di lavoro con soggetti stranieri (comunitari e/o extracomunitari) in Italia e di lavoro di soggetti italiani all’estero (ivi inclusi il trasferimento e il distacco);
• analisi e predisposizione di piani di incentivazione, stock options, stock grant, etc.

• valutazione delle implicazioni lavoristiche in operazioni di finanza straordinaria quali fusioni, acquisizioni, quotazioni, management by out;
• assistenza in operazioni di ristrutturazione aziendale, commerciale e/o finanziaria (utilizzo di ammortizzatori sociali, cassa integrazione, mobilità, accordi sindacali, implementazione di piani di riduzione del personale);
• valutazione delle implicazioni giuslavoristiche in operazioni di rilocalizzazione, trasferimento, terziarizzazione o esternalizzazione e outsourcing (trasferimento entro i confini nazionali, all’estero, appalto).

• analisi dell’organizzazione delle risorse umane e delle relazioni industriali;
• costruzione ed organizzazione di reti commerciali, analisi e consulenza sui relativi contratti (agenti, distributori, promotori finanziari, mediatori creditizi, affiliazione commerciale, etc.);
• assistenza nell’implementazione di procedure interne aziendali che abbiano implicazioni e ricadute sui rapporti di lavoro quali redazione di codici disciplinari o di comportamento, policies aziendali (incluse quelle relative all’utilizzo dei beni aziendali quali auto, telefoni internet e posta elettronica), piani di sicurezza.

Valutazione e gestione della fase pre-contenzioso:

• pareristica in merito a licenziamenti individuali o collettivi;
• applicazione della contrattazione di primo e secondo livello;
• analisi delle posizioni individuali e potenziali implicazioni conseguenti ad interpretazioni della normativa nazionale, comunitaria e della contrattazione collettiva.

Assistenza giudiziale in tutte le controversie relative o collegate al rapporto di lavoro subordinato, autonomo, parasubordinato tra cui:

• licenziamenti individuali o collettivi;
• rivendicazioni di mansioni o qualifiche;
• rivendicazioni derivanti da istituti propri della contrattazione collettiva;
• responsabilità derivanti dall’applicazione delle disposizioni di legge in materia di sicurezza sul lavoro e/o privacy;
• risarcimento danni per responsabilità connesse o derivanti dal rapporto di lavoro inclusi comportamenti integranti mobbing, bossing, demansionamento, discriminazione razziale, sessuale o simili;
• rivendicazioni relative a rapporti di lavoro parasubordinato o autonomo come rapporti di amministrazione, agenzia, mediazione, affiliazione, associazione in partecipazione, consulenza in genere;
• rivendicazioni e/o problematiche di natura previdenziale e/o assistenziale.

• rappresentanza davanti ai Tribunali, le Corti superiori nazionali (inclusa la Corte di Cassazione) e alle Corti di giustizia europea;
• rappresentanza e difesa in sede sindacale e davanti ai collegi arbitrali nazionali ed internazionali;
• impostazione della difesa e coordinamento dell’attività giudiziale, con l’assistenza di avvocati locali, davanti tutte le giurisdizioni straniere.