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Diritto Del Lavoro e delle Relazioni Industriali

La semplicita’ della competenza al tuo servizio

Diritto del lavoro come consulenza strategica per aiutare le aziende ad affrontare in tranquillità i delicati temi legati al rapporto con i propri dipendenti: piani di incentivazione, riorganizzazioni, riduzioni del personale, ammortizzatori sociali, trasferimenti, contrattualistica, politiche di welfare e contenzioso lavoristico.

La lunga esperienza guadagnata sul campo, lavorando a stretto contatto con i dipartimenti HR di multinazionali e grandi aziende strutturate, permette al nostro team di capire in profondità gli aspetti rilevanti e, spesso nascosti, delle problematiche.

La perfetta combinazione di competenze legali specialistiche e di capacità interpersonali ci ha permesso di costruire rapporti duraturi e solidi e di entrare facilmente in sintonia con i manager aziendali.

Percepiamo le complessità delle situazioni e la pressione a cui sono sottoposti i manager aziendali nell’affrontare contesti conflittuali a cui devono dare risposte rapide ed efficaci.

Assistiamo una clientela moderna e sofisticata, strutturata ed internazionale: grandi gruppi italiani e stranieri, ma anche piccole e medie aziende, tra cui start-up, nonché dirigenti e amministratori delegati nella gestione del loro rapporto di lavoro.

Tematiche Diritto del Lavoro

  • negoziazione e redazione di contratti individuali di lavoro subordinato, parasubordinato e autonomo, di accordi aziendali e a livello sindacale, patti di non concorrenza, di riservatezza e accordi relativi alla proprietà intellettuale sviluppata nell’ambito del rapporto di lavoro;
  • consulenza per la formalizzazione di rapporti di lavoro con soggetti stranieri (comunitari e/o extracomunitari) in Italia e di lavoro di soggetti italiani all’estero (ivi inclusi il trasferimento e il distacco);
  • analisi e predisposizione di piani di incentivazione, stock options, stock grant, etc.
  • valutazione delle implicazioni lavoristiche in operazioni di finanza straordinaria quali fusioni, acquisizioni, quotazioni, management by out;
  • assistenza in operazioni di ristrutturazione aziendale, commerciale e/o finanziaria (utilizzo di ammortizzatori sociali, cassa integrazione, mobilità, accordi sindacali, implementazione di piani di riduzione del personale);
  • valutazione delle implicazioni giuslavoristiche in operazioni di rilocalizzazione, trasferimento, terziarizzazione o esternalizzazione e outsourcing (trasferimento entro i confini nazionali, all’estero, appalto).
  • analisi dell’organizzazione delle risorse umane e delle relazioni industriali;
  • costruzione ed organizzazione di reti commerciali, analisi e consulenza sui relativi contratti (agenti, distributori, promotori finanziari, mediatori creditizi, affiliazione commerciale, etc.);
  • assistenza nell’implementazione di procedure interne aziendali che abbiano implicazioni e ricadute sui rapporti di lavoro quali redazione di codici disciplinari o di comportamento, policies aziendali (incluse quelle relative all’utilizzo dei beni aziendali quali auto, telefoni internet e posta elettronica), piani di sicurezza.

Valutazione e gestione della fase pre-contenzioso:

  • pareristica in merito a licenziamenti individuali o collettivi;
  • applicazione della contrattazione di primo e secondo livello;
  • analisi delle posizioni individuali e potenziali implicazioni conseguenti ad interpretazioni della normativa nazionale, comunitaria e della contrattazione collettiva.

Assistenza giudiziale in tutte le controversie relative o collegate al rapporto di lavoro subordinato, autonomo, parasubordinato tra cui:

  • licenziamenti individuali o collettivi;
  • rivendicazioni di mansioni o qualifiche;
  • rivendicazioni derivanti da istituti propri della contrattazione collettiva;
  • responsabilità derivanti dall’applicazione delle disposizioni di legge in materia di sicurezza sul lavoro e/o privacy;
  • risarcimento danni per responsabilità connesse o derivanti dal rapporto di lavoro inclusi comportamenti integranti mobbing, bossing, demansionamento, discriminazione razziale, sessuale o simili;
  • rivendicazioni relative a rapporti di lavoro parasubordinato o autonomo come rapporti di amministrazione, agenzia, mediazione, affiliazione, associazione in partecipazione, consulenza in genere;
  • rivendicazioni e/o problematiche di natura previdenziale e/o assistenziale.
  • rappresentanza davanti ai Tribunali, le Corti superiori nazionali (inclusa la Corte di Cassazione) e alle Corti di giustizia europea;
  • rappresentanza e difesa in sede sindacale e davanti ai collegi arbitrali nazionali ed internazionali;
  • impostazione della difesa e coordinamento dell’attività giudiziale, con l’assistenza di avvocati locali, davanti tutte le giurisdizioni straniere.

Settori in cui operiamo:

I Professionisti

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