04 ottobre 2021
Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali
Giovedì 30 settembre si è discusso di “parole” e di come queste definiscano non solo chi siamo, ma anche la nostra realtà. Un interessante dibattito per capire come la diversità di genere nasca e sia alimentata anche dalle parole che usiamo tutti i giorni, dagli stereotipi “silenti” accettati da tutti come dato di fatto.
Esemplificativa la mancanza di completezza nei termini per definire ruoli femminili nel mondo del lavoro : tecnico vs tecnica.
Stereotipi di genere anche nel linguaggio giuridico: l’analisi della nostra Paola Polliani e del team Labor ha messo in evidenza il ruolo del lessico e degli stereotipi di genere anche in campo legale.
Se il cambiamento parte prima dalla riflessione e dalla comprensione del fenomeno, parlare di questi temi è sicuramente un passo nella giusta direzione.
Al convegno organizzato da Condiversità, con il patrocinio della Consulta Femminile di Milano, oltre i tre soci fondatori di Condiversità, Alessandra Businaro partner di The Optimist, Antonio Messina, presidente di HARA Risorse Umane e Paola Polliani, partner dello studio Franzosi Dal Negro Setti, hanno partecipato: Diana De Marchi, presidente della commissione Pari Opportunità del Comune di Milano, la Professoressa di cinema, fotografia e televisione alla Cattolica di Milano, Maria Grazia Fanchi, Luisa Cazzaro, Presidente di AIDDA Lombardia, Cristina Galbusera, People Developmen Manager di BNL/BNP Paribas Italia e Laura Caradonna, Presidente della Consulta Femminile di Milano.